Page 7 - PCS - LaPalette - Numéro 16

Du côté de nos collègues...
Nathalie Smith
WATERTECH LTD
« Il faut toujours être patient, croire en soi et jamais abandonner sesrêves;siony
croit et si on se donne les moyens, on réussira. »
Nathalie a rejoint Watertech Ltd, à l’époque connu comme DDS Irrigation, le 16 octobre 1990, à Roches Bois en tant que réceptionniste et téléphoniste ; elle n’a cessé de gravir les échelons depuis.
« Tout ce que j’ai appris, je l’ai appris sur le tas par moi-même car j’ai toujours eu cette soif d’apprendre et de grandir. »
Son parcours professionnel s’étends de réception- niste à Outdoor Sales Representative, en passant par l’import/export et la comptabilité. Elle a aussi vu la compagnie évoluer au fil des années. « Quand je me suis joint à la compagnie, elle était connue comme DDS Irrigation. Ensuite, de 2000 à 2003 comme Aqualia DPI et faisait partie du groupe Taylor Smith. C’est en 2006 que Aqualia DPI change de nom pour devenir Watertech Ltd. »
« J’aime le contact avec les gens et je voulais sortir de mon bureau afin de rencontrer les gens. »
Aimant les défis et fatiguée d’être cloitrée dans un bureau, elle voulait rejoindre l’équipe commerciale et la compagnie lui a donnée l’opportunité. « Si on devait utiliser un mot pour me définir, ce serait adrénaline. J’aime toujours bouger et être dans des situations qui me poussent à me surpasser. » Elle se retrouvait parfois à rester au bureau jusqu’à minuit car pendant le jour elle rencontrait les clients et à partir de 16h00, elle travailler sur l’import-export.
Sa nature combative, elle l’attribue au sport. « Le sport a aidé à forger ma personnalité; si je suis ce que je suis aujourd’hui, c’est grâce au sport et aux personnes qui on crut en moi à des moments clés de ma vie et qui m’ont offert des opportunités. J’en suis très reconnaissante. »
Nathalie aimait toujours courir. L’aventure com- mence à 15 ans.
« Je m’entrainais au Gymkhana club de Vacoas. Quelqu’un m’encouragea à participer à un cross- country dont le départ était prévu dans l’heure. Je me suis lancée sans regrets car ce fut le début d’une longue et riche carrière sportive. »
Ses courses de prédilection :
Sur piste: 800 m, 1500 m, 3000 m Sur route: 10 km, 15 km, 21 km
A l’époque, sa famille n’ayant pas beaucoup de moyens, elle était la seule participante qui n’avait pas de chaussures au départ de la course et pourtant, ce jour-là, elle fini sur la deuxième marche du podium. Ce fut là, le début de son parcours de sportive de haut niveau, qui la verra représenter Maurice sur la scène internationale aux championnats du monde et à deux Jeux des Iles de l’Océan Indien, entre autres.
« Ce n’était pas évident », nous dit-elle, « tandis que tout le monde venait s’entrainer en voiture, je me réveillais à 4h30 du matin et je courais de chez moi pour aller m’entrainer. Je m’entrainais deux fois par jours presque tous les jours sans exceptions. Ce n’était pas une corvée car j’avais envie de me réveiller tous les matins. Malheureu- sement, suite à une déchirure musculaire, mon docteur m’a conseillé d’arrêter le sport pendant 1 ans et ce fut la fin de mon parcours sportif. »
Aujourd’hui, avec 29 ans de carrière à son actif chez Watertech Ltd, Nathalie a toujours cette vitalité et cette soif d’apprendre comme au premier jour. Nous lui souhaitons encore de belles longues années et beaucoup de succès.
Eric Dorasami – Human
Resources Executive à CEAL
« Diplômé en gestion des
Ressources Humaines, j'ai
débuté ma carrière au sein
du Club Med et Tamassa en
tant que Human Resources
Coordinator. J'ai eu la chance
d’évoluer dans le secteur pétrolier pendant cinq ans, où j'ai beaucoup appris. J’ai ensuite passé 2 ans chez le concessionnaire de Bobcat. Depuis octobre 2019, je suis chez CEAL en tant que HR Executive. Bien encadré, je mettrai toutes mes compétences et connaissances au service de la compagnie. »
Jessyca Toocaram,
Human Resources Manager à WATERTECH LTD
Jessyca Toocaram est titulaire d'un Bachelor of Laws et d'un Postgraduate Diploma en HR de l’Angleterre. Elle a plus de 10 ans d'expérience en consulting, en ressources
humaines opérationnelles et en tant qu'entrepreneur. Elle a rejoint WATERTECH LTD en tant que HR Manager le 2 août 2019.
Sweety Beekia,
Head of Quality Assurance à
REY & LENFERNA LTD
« Après mes études en droit
et en gestion de la qualité,
et un parcours professionnel
dans le privé, je me suis joint à REY & LENFERNA LTD le 12 août 2019 en tant que Head of Quality Assurance. REY & LENFERNA LTD nous offre pleins d’opportunités qui aide au développement personnel et professionnel
de chaque employé. »
Parmi les activités organisées :
Sécurité incendie La gestion du stress
Formation en First Aid
Conférence sur la prévention des maladies cardiaques
Test sanguin
Test de vue
Sensibilisation à la sécurité routière
Les méfaits de la drogue
Cuisiner et manger sainement
Entraînement physique et self-defence
Health and Safety Month à DUCRAY LENOIR LTD
Mieux vaut prévenir que guérir
La santé et la sécurité ne se limitent pas qu'au travail, elles sont présentes dans tous les aspects de la vie. Comme le fameux dicton le dit : « Il vaut mieux prévenir que guérir » ; dans cette optique, DUCRAY LENOIR LTD, en partenariat avec des organisations et professionnels de la santé et de la sécurité, a organisé un « Health and Safety Month », du 6 au 26 septembre. Les employés ont participé à des activités qui les ont permis de les conscientiser sur l’importance de la santé et de la sécurité.
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